Становление практики оргразвития в промышленном холдинге: от локальных проектов улучшения к саморазвивающейся системе управления

Публикации
Поделиться:

Лев Прохоров

Директор по организационному и цифровому развитию ГК «Традиция»

Представляем вам презентацию к выступлению Прохорова Льва на XI ежегодной конференции «Проектирование бизнес-архитектур 2022».

Докладчик представил опыт создания и результаты работы единой системы развития многопрофильного холдинга ГК «Традиция»:

  • От хаоса к порядку. Первые шаги и трудности.
  • Must-have проекта по созданию единой системы развития (распределение ролей, выбор viewpoint при разработке бизнес-архитектуры, вовлечение, обучение сотрудников и т. д.).
  • Какие методологии и инструменты показали свою эффективность на практике? Понимание ценностей клиента, ключевые факторы успеха (КФУ), управление по целям, управление рисками, управление проектами и проектный офис.
  • Как показать быстрые результаты и закрепить достижения работы команды по оргразвитию? Живые примеры из практики компании.
  • Что способствовало успеху внедрения практики оргразвития?
  • Как масштабировать успешный опыт отдельных бизнес-единиц на всю группу компаний?
  • Организационное развитие в кризис.

Скачать презентацию



ГК Традиция

Группа Компаний «Традиция» - многопрофильный промышленный холдинг, предлагающий оборудование мирового уровня предприятиям дорожно-строительной, коммунальной, добывающей и сельскохозяйственной отраслей


Октябрь 2022 г.

Поделиться:

Рекомендуемые материалы по тематике