Маршруты документаТрудовое законодательство Отчет по маршрутам документа Параметры документа Файл Комментарий Движение документа Маршрут №1   № Процесс Исполнитель Требования к срокам Тип связи с документом Статус документа (Название стрелки) Предыдущий/Следующий процесс 1. A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления Группа оргразвития Выход Регламенты управления персоналом A2.1.1 Анализ и паспортизация рабочих мест A2.1.2 Анализ требований к персоналу A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников A2.1.6 Планирование высвобождения персонала A2.1.7 Планирование обучения персонала A2.2.1 Поиск кандидатов A2.2.2 Отбор кандидатов A2.2.4 Осуществление программ введения в должность A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска A2.3.1.3 Временное отстранение от работы A2.3.1.4 Временное освобождение от работы A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения A2.3.3.1 Повышение в должности A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность A2.3.3.3 Понижение в должности A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения A2.3.4.3 Организация передачи дел сотрудника A2.3.4.4 Осуществление увольнения сотрудника A2.3.4.5 Поддержание отношений с бывшими работниками A2.4.1.1 Контроль соблюдения ТБ и охраны труда A2.4.1.2 Планирование совершенствования условий труда A2.4.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров A2.4.2.2.1 Предложение вопросов для обсуждения A2.4.2.2.2 Обсуждение, выдвижение контрпредложений A2.4.2.2.3 Повторное обсуждение коллективного договора A2.4.2.2.4 Принятие решений по коллективному договору A2.4.2.3 Заключение коллективного договора A2.4.3.1 Подготовка аттестации персонала A2.4.3.2 Проведение аттестации A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации A2.4.4.1 Разработка мотивационных схем A2.4.4.2 Реализация мотивационных схем A2.4.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций 2. A2.1.1 Анализ и паспортизация рабочих мест Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 3. A2.1.2 Анализ требований к персоналу Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 4. A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 5. A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 6. A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 7. A2.1.6 Планирование высвобождения персонала Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 8. A2.1.7 Планирование обучения персонала Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по определению требований к персоналу A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 9. A2.2.1 Поиск кандидатов Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по вводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 10. A2.2.2 Отбор кандидатов Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по вводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 11. A2.2.4 Осуществление программ введения в должность Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по вводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 12. A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Отдел подбора и расстановки персонала Управление Регламенты по вводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 13. A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 14. A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 15. A2.3.1.3 Временное отстранение от работы Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 16. A2.3.1.4 Временное освобождение от работы Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 17. A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала Отдел развития персонала Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 18. A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения Отдел развития персонала Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 19. A2.3.3.1 Повышение в должности Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 20. A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 21. A2.3.3.3 Понижение в должности Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 22. A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 23. A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 24. A2.3.4.3 Организация передачи дел сотрудника Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 25. A2.3.4.4 Осуществление увольнения сотрудника Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 26. A2.3.4.5 Поддержание отношений с бывшими работниками Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 27. A2.4.1.1 Контроль соблюдения ТБ и охраны труда Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 28. A2.4.1.2 Планирование совершенствования условий труда Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 29. A2.4.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 30. A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 31. A2.4.2.2.1 Предложение вопросов для обсуждения Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 32. A2.4.2.2.2 Обсуждение, выдвижение контрпредложений Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 33. A2.4.2.2.3 Повторное обсуждение коллективного договора Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 34. A2.4.2.2.4 Принятие решений по коллективному договору Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 35. A2.4.2.3 Заключение коллективного договора Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 36. A2.4.3.1 Подготовка аттестации персонала Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (оценка) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 37. A2.4.3.2 Проведение аттестации Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (оценка) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 38. A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (оценка) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 39. A2.4.4.1 Разработка мотивационных схем Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (мотивирование) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 40. A2.4.4.2 Реализация мотивационных схем Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (мотивирование) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 41. A2.4.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (мотивирование) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 42. A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 43. A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 44. A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 45. A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 46. A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления 47. A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций Отдел развития персонала Управление Регламенты управления персоналом (PR) A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления