Процессы Субъекты Внешние субъекты Вспомогательные субъекты Должностное лицо, определяющее требования к персоналу Должностное лицо, отвечающее за условия труда Инвентаризационная комиссия Лицо, осуществляющее обучение персонала Лицо, отвечающее за обеспечение производства ресурсами Лицо, отвечающее за проведение аттестации Лицо, отвечающее за сопровождение договора Лицо, проводящее аттестацию персонала Лицо, проводящее согласование договора Мастер ОТК Мастер производственного участка Начальник КТО Начальник цеха Производственный рабочий Распред цеха Руководитель работника Сотрудник предприятия
ОАО ''ABC'' Роли
Объекты деятельности
Навигатор
Отчет
Обсуждение
Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС»
Лицо, отвечающее за проведение аттестации
Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________ ___________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
«____» ____________________ 20___г.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
Лист ознакомления
С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а):
№
Фамилия, имя, отчество
Подпись
Дата
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Содержание
1. Общие положения. 5
1.1. Требования к квалификации. 5
1.2. Документация. 5
2. Должностные обязанности. 6
2.1. Владелец бизнес-процессов. 6
2.2. Выполняемые функции. 6
2.3. Прочие обязанности. 6
3. Права. 7
4. Ответственность. 8
5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9
5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9
5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников. 10
1. Общие положения
1. Лицо, отвечающее за проведение аттестации (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « ».
1.1. Требования к квалификации
1.2. Документация
В своей деятельности Лицо, отвечающее за проведение аттестации руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией:
- Документами распорядительного характера
- Настоящей Должностной инструкцией
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью
2. Должностные обязанности
2.1. Владелец бизнес-процессов
Лицо, отвечающее за проведение аттестации отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов:
№
Процесс
Результат процесса
1.
A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации
персонал, прошедший аттестацию и персонал, не прошедший аттестацию
2.2. Выполняемые функции
Лицо, отвечающее за проведение аттестации выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции:
Процесс « A3.5.3 Периодическая аттестация персонала »
№
Функция
Требования к срокам
1.
A3.5.3.1 Подготовка аттестации персонала
2.
A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации
2.3. Прочие обязанности
Лицо, отвечающее за проведение аттестации:
В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы.
Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей.
При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения.
В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики.
Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия.
3. Права
Лицо, отвечающее за проведение аттестации имеет право:
- Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ.
- Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности или деятельности подразделения.
- Требовать от руководителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Лицо, отвечающее за проведение аттестации несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании.
- Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
- Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.
5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями
5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности
Лицо, отвечающее за проведение аттестации получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций:
Лица, проводящие аттестацию персонала :
1.
Аттестационный лист
2.
Заключение аттестационной комисси
5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности
Лицо, отвечающее за проведение аттестации передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям:
Лица, проводящие аттестацию персонала :
1.
Аттестационный лист
2.
График проведения аттестации
3.
Характеристика на сотрудника
Отдел кадров :
1.
Персонал
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников
№
Роль
Субъект
Подразделение
Предмет
деятельности
1.
Лица, проводящие аттестацию персонала
Лицо, проводящее аттестацию персонала