Навигатор
Отчет
Обсуждение
Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС»
Директор по производству
Производственная дирекция
Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________ ___________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
«____» ____________________ 20___г.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
Исполнительный директор
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
Лист ознакомления
С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а):
№
Фамилия, имя, отчество
Подпись
Дата
1.
Топоров Геннадий Александрович
2.
3.
4.
5.
6.
Содержание
1. Общие положения. 5
1.1. Требования к квалификации. 5
1.2. Руководство. 5
1.3. Документация. 5
2. Должностные обязанности. 6
2.1. Владелец бизнес-процессов. 6
2.2. Выполняемые функции. 6
2.3. Прочие обязанности. 6
3. Права. 7
4. Ответственность. 8
5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9
5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9
5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников. 10
1. Общие положения
1. Директор по производству (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « Производственная дирекция ».
2. Непосредственным руководителем должностного лица является Исполнительный директор .
3. Директор по производству назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя.
1.1. Требования к квалификации
- высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
- стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менеелет.
1.2. Руководство
Директор по производству возглавляет следующие структурные единицы:
- Производственная дирекция
1.3. Документация
В своей деятельности Директор по производству руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией:
- Вп 432-2002 "Временное положение по формированию производственной программы."
- График ППР на год
- Маршрутная карта
- Математическая модель
- Нормы по станкочасам
- Операционная карта
- План-график ППР на месяц
- Собственный чертеж изделия
- СТП 100-2005 "Управление несоответствующей продукцией"
- СТП 105-2005 "Производство продукции. Предъявление и сдача продукции ОТК. Правила предъявления"
- СТП 26-2005 "Производство продукции. Порядок оформления разрешений на отклонения от установленных требований"
- СТП 419-2005 "Производство продукции. Контроль качества деталей, получаемых методом холодной штамповки."
- СТП 437-2005 "Производство продукции. Идентификация и прослеживаемость."
- СТП 50-2003 "Производство продукции. Контроль технологической дисциплины."
- Технологическая инструкция
- Технологическая разработка
- Технологический процесс
- Технологическое указание
- Управляющая программа для станков с ЧПУ
- Чертеж на инструмент
- Чертеж на оснастку
а также:
- Документами распорядительного характера
- Настоящей Должностной инструкцией
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью
2. Должностные обязанности
2.1. Владелец бизнес-процессов
Директор по производству отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов:
№
Процесс
Результат процесса
1.
A7.5.5 Ввод оборудования в эксплуатацию
ПТО, готовое к эксплуатации
2.
A9 Производство
годная продукция в необходимом количестве и необходимого качества, готовая в требуемые сроки
2.2. Выполняемые функции
Директор по производству выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции:
Процесс « ТП3 Перевод сотрудника на другую должность »
№
Функция
Требования к срокам
1.
ТП3.6 Подписание заявления на перевод
В течение одного рабочего дня после получения
2.3. Прочие обязанности
Директор по производству:
В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы.
Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения в рамках своих должностных обязанностей.
При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения.
В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики.
3. Права
Директор по производству имеет право:
- Действовать от имени предприятия без доверенности.
- Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами.
- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав.
- Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: заместителям, руководителям производственных единиц и филиалов, функциональных подразделений.
4. Ответственность
Директор по производству несет ответственность в пределах, установленных действующим законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
- Последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности – в соответствии с уставом организации и действующим законодательством.
5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями
5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности
Директор по производству получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций:
Новый руководитель сотрудника :
1.
Заявление на перевод
2.
Рапорт о переводе сотрудника на другую должность
3.
Служебная записка о переводе сотрудника на другую должность
Специалист по кадрам :
1.
Заявление на перевод
2.
Рапорт о переводе сотрудника на другую должность
3.
Служебная записка о переводе сотрудника на другую должность
5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности
Директор по производству передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям:
Специалист по кадрам :
1.
Заявление на перевод
2.
Рапорт о переводе сотрудника на другую должность
3.
Служебная записка о переводе сотрудника на другую должность
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников
№
Роль
Субъект
Подразделение
Предмет
деятельности
1.
Новый руководитель сотрудника
Руководитель работника