Для заполнения формы анкеты потребуется войти под аккаунтом google. Если у вас его нет, просьба завести. Это не займет больше 3 минут.
Здесь помимо стандартных вопросов «Что понравилось, а что нет?» вы найдете форму для оценки финалистов «Лучшая практика организационного развития» (их выступления прозвучат в программе конференции). В конце конференции по итогам зрительского голосования нас ждет церемония награждения победителей конкурса!
Заполнять анкету вы можете в течение всего мероприятия — все ответы будут сохраняться, к ним можно возвращаться в любой момент. А вот отправить заполненную анкету участника конференции можно только один раз. Это нужно, чтобы обеспечить прозрачность голосования по конкурсу «Лучшая практика организационного развития».
Среди участников, заполнивших анкету, будет разыграно 5 книг Романа Исаева «1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизации».
Канал специально создан для общения с другими участниками мероприятия, спикерами и организаторам. Присоединяйтесь, если:
Легкий старт. Практические рекомендации по начальной стадии внедрения Business Studio
Алексей Лозовицкий |
|
Лайфхаки по работе в Business Studio по заявкам участников сообщества Business Studio for Professionals
Дмитрий Ефремов |
|
Управление изменениями процессной модели при помощи инструментов Business Studio
Специальный гость конференции |
|
Описательные и исполняемые модели в BPMN: в чем разница?
Владимир Репин |
|
Ведение в одной базе данных модели работы группы компаний
Виктор Волонтей |
|
Управление документированной информацией при помощи Business Studio
Мария Низамова |
Методы повышения операционной эффективности: BPM, Кайдзен, Lean, бережливый BPM – что выбрать?
Владимир Репин |
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития 2023» Конвейер изменений: как выстроить систему и вовлечь команду?
Анна Жилякова |
|
Подготовка организации к цифровой трансформации
Специальный гость конференции |
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития 2023» От внедрения процессного подхода к организационному развитию
Ирина Рудоманова |
|
Разработка модели материального стимулирования персонала
Игорь Лозовицкий |
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития 2023» Через тернии к звездам
Елена Барболина |
Бизнес-архитектура - на что обратить внимание?
Андрей Коптелов |
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития 2023» От энергии замыслов к энергии конкретных действий!
Николай Панферов |
|
Системность или быстрые победы? Какой подход к внедрению процессного управления выбрать, и надо ли выбирать?
Андрей Бессараб |
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития 2023» Практика организационного развития как фактор быстрого роста производственно-сервисного холдинга
Ольга Петрова |
|
Практика применения языка ArchiMate для описания бизнес-архитектуры компании
Вячеслав Мизгулин |
|
Карта клиентского пути (CJM) и карта потребностей как источники требований для проектирования архитектуры компании
Равиль Басыров |
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
Введите поисковый запрос:
Сообщение успешно отправлено