Представляем вам презентацию к выступлению Осипенко Натальи на XI ежегодной конференции «Проектирование бизнес-архитектур 2022».
В рамках доклада Наталья поделилась best practice компании:
- Как создавалась Система управления бизнес-процессами (СУБП), позволяющая быстро реагировать на постоянные изменения.
- От стратегии компании к целям бизнес-процессов и задачам структурных подразделений. Как компания справлялась с вызовами VUKA-мира и продолжает меняться под влиянием BANI-мира.
- Синергия СУБП, системы управления мотивацией персонала через KPI и системы управления рисками (непрерывностью деятельности).
- Новое качество мышления и новая модель управления. Переход от вертикальной модели управления в горизонтальную. Как помочь сотрудникам принять, что «все рушится по плану».
- Меняем мышление людей — меняется организация. Проект «Трансформационное лидерство» как системная практика трансформации лидеров организационного развития.
- Результаты трансформации и формирование новой стратегии развития.
Скачать презентацию
Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на рынке пенсионных услуг с 1996 года. Фонд является одним из лидеров по негосударственному пенсионному обеспечению: число участников фонда по программам НПО составляет 1,3 млн человек, число получающих негосударственную пенсию — 427 тыс. человек.
Октябрь 2022 г.
Поделиться: