Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.
ru:terms:terms_bsc [2013/10/17 16:30] barinova |
ru:terms:terms_bsc [2015/02/05 10:25] (текущий) |
||
---|---|---|---|
Строка 2: | Строка 2: | ||
==== Стратегия ==== | ==== Стратегия ==== | ||
- | План или модель долговременного развития организации. | + | План или модель долговременного развития организации. |
==== Цель ==== | ==== Цель ==== | ||
Строка 8: | Строка 8: | ||
==== Стратегическая цель ==== | ==== Стратегическая цель ==== | ||
- | Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от оперативных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации. | + | Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от операционных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации. |
==== Стратегическая карта ==== | ==== Стратегическая карта ==== | ||
Диаграмма, описывающая стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними. | Диаграмма, описывающая стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними. | ||
+ | |||
+ | ==== Перспектива стратегической карты ==== | ||
+ | Наиболее значимая сфера, в которой организация стремится достигнуть результатов. | ||
==== Показатель ==== | ==== Показатель ==== | ||
- | Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности бизнес-процесса. | + | Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности процесса. |
==== KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности ==== | ==== KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности ==== | ||
Строка 21: | Строка 24: | ||
==== Сбалансированная система показателей (ССП) ==== | ==== Сбалансированная система показателей (ССП) ==== | ||
Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые. Название системы отражает то равновесие, которое сохраняется между краткосрочными и долгосрочными целями, финансовыми и нефинансовыми показателями, основными и вспомогательными параметрами, а так же внешними и внутренними факторами деятельности. | Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые. Название системы отражает то равновесие, которое сохраняется между краткосрочными и долгосрочными целями, финансовыми и нефинансовыми показателями, основными и вспомогательными параметрами, а так же внешними и внутренними факторами деятельности. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | [<contextnavigator>] | ||
+ | |||
+ |