Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.
ru:csdesign:baseline_to_develop [2014/04/18 16:30] 127.0.0.1 внешнее изменение |
ru:csdesign:baseline_to_develop [2014/08/19 15:30] (текущий) |
||
---|---|---|---|
Строка 19: | Строка 19: | ||
===== Системные цели ===== | ===== Системные цели ===== | ||
- | Цели, которые должна достигать организация для обеспечения функционирования системы более высоко уровня. Например, если компания сталкивается с отсутствием необходимого количества грамотных специалистов той профессии, которая жизненно важна для ее бизнеса, она создает своё учебное заведение. Перед этим учебным заведением ставится цель: "Подготовка необходимого количества специалистов в год". | + | Цели, которые должна достигать организация для обеспечения функционирования системы более высокого уровня. Например, если компания сталкивается с отсутствием необходимого количества грамотных специалистов той профессии, которая жизненно важна для ее бизнеса, она создает своё учебное заведение. Перед этим учебным заведением ставится цель: "Подготовка необходимого количества специалистов в год". |
===== Личные (психологические) цели ===== | ===== Личные (психологические) цели ===== | ||
Строка 37: | Строка 37: | ||
* стратегические цели, являющиеся декомпозицией наивысшей цели организации (количество уровней зависит от детальности проработки стратегии), целевые значения показателей для определения верхнего уровня системы целей организации; | * стратегические цели, являющиеся декомпозицией наивысшей цели организации (количество уровней зависит от детальности проработки стратегии), целевые значения показателей для определения верхнего уровня системы целей организации; | ||
- | * уровни управления (монопредприятие, холдинг - управляющая компания и набор производственных единиц, корпоративный центр - набор холдингов) - для определения верхнего уровня организационной структуры организации. | + | * уровни управления (монопредприятие, холдинг - управляющая компания и набор производственных единиц, корпоративный центр - набор холдингов) - для определения верхнего уровня организационной структуры организации. |
- | + | ||
- | + | ||
- | [<contextnavigator>] | + | |
+ | |||
+ | |||
+ | [<contextnavigator>] | ||