Это старая версия документа.
Ввести цели можно с помощью иерархического справочника «Цели»
Свойства цели разбиты на группы, расположенные на вкладках окна свойств цели:
Для наглядности значения оценки достижения цели отображаются на индикаторной линейке, которая демонстрирует оценку достижения стратегической цели за период: Линейка разделена на несколько зон: зеленая, желтая, красная. Значение оценки достижения в Зеленой зоне сообщает о том, что цель была достигнута. Значение оценки достижения в Желтой зоне требует внимания ответственных лиц и говорит о том, что тенденция положительная, но недостаточна для удовлетворения результатом. Значение оценки достижения в Красной зоне сообщает о провале в достижении цели. При этом нельзя путать с красной зоной показателя: значение показателя в красной зоне сообщает о недостатках операционной деятельности предприятия, а красный семафор в оценке достижения цели - говорит о недостижении задуманной цели. При этом с точки зрения операционной деятельности все может быть достаточно приемлемо. Расчет оценки достижения цели производится на основе оценок выполнения показателей, привязанных к данной цели с учетом их весовых коэффициентов, рассчитанных на основе силы влияния. Пример расчета оценки достижения цели на основе оценки выполнения показателя показан на Рис.1. Оценка выполнения показателя - 40%, Если у цели один показатель, то оценка достижения цели также равна 40%.
В Табл.1 перечислены основные параметры, которые заполняются в свойствах целей на вкладке "Основные".
Параметр | Назначение |
---|---|
№ п/п | Номер для управления порядком элементов внутри справочника «Цели» |
Название | Наименование цели |
Периодичность | Частота оценки достижения цели. |
Ответственный за достижение цели | Ответственный за достижение цели. Указывается Должность и/или Физлицо. |
Стратегическая перспектива | Перспектива, к которой относится цель |
Комментарий | Произвольный комментарий к свойствам цели |
Нормативно-справочные документы | Список ссылок на документы из иерархического справочника «Документы» раздела «Объекты деятельности» |
Влияет на цели | Список целей, на достижение которых влияет данная цель |
Зависит от целей | Список целей, влияющих на достижение данной цели |
Показатели | Список показателей, измеряющих степень достижения цели |
Проекты | Список проектов, выполнение которых направлено на достижение цели |
Контролирующие лица | Лица, контролирующие достижение цели. Указывается Должность и/или Физлицо. |
В Табл.1 перечислены основные параметры, которые заполняются в свойствах целей.
Параметр | Назначение |
---|---|
Допустимое отклонение | Значение используется в автоматическом заполнении допустимого отклонения для оценки достижения цели в создаваемом периоде. |
Критическое значение | Значение используется в автоматическом заполнении критического значения для оценки достижения цели в создаваемом периоде. |
Значения оценок | Список значений оценок достижения целей за рабочий период, предназначенный для просмотра и анализа. Доступен Ответственному за выполнение и Контролирующим лицам. |